2.選秀權(quán)和球員的交易星級(jí)不是固定的，己方首輪簽在每次補(bǔ)強(qiáng)后都會(huì)掉價(jià)（奸商?。宰詈脙?yōu)先完成需要首輪簽的交易，不用擔(dān)心老板任務(wù)里要收集首輪簽，板凳球員換來(lái)?yè)Q去肯定有2輪簽（到某幾個(gè)球員就換到頭了，比如步行者斯隆，打臉?。?，然后幾個(gè)2輪換首輪即可。

3.當(dāng)正向反向都無(wú)法交易到你要的球員時(shí)，可以嘗試先交易到一些“中介球員”，再用他們搜索報(bào)價(jià)（倒賣球員），騎士TT，勇士巴恩斯、格林，魔術(shù)哈里斯，狗刺米爾斯等都是很不錯(cuò)的“中介球員”。

經(jīng)過(guò)上述補(bǔ)強(qiáng)后，湖人76人秒變強(qiáng)隊(duì)不是夢(mèng)想！在不關(guān)經(jīng)理技能且無(wú)人員受傷的情況下，可以保持之后數(shù)個(gè)賽季攻1防1評(píng)分99，真正好吃不貴！我模擬的最好戰(zhàn)績(jī)是奇才的76勝，包括一波持續(xù)到季末的40連勝！

管理：

在一開始玩的時(shí)候覺得球員老板員工一個(gè)勁唧唧歪歪很是煩，不過(guò)有了解決方法后，倒覺得增加了游戲的真實(shí)性，很有趣。

員工方面，主帥為重，其次助教，再次訓(xùn)練師，我不知道大家的候選人是什么樣的，反正我這邊候選人都是一撥人，不再是隨機(jī)的大眾臉了（還是有幾對(duì)親兄弟有木有?。?，這倒方便選擇。

教練還是很重要的，輪換按提示，很多隊(duì)只換教練就可以上90，所以除了那幾位名帥外，其他都可以fire掉，這里還要關(guān)注下員工預(yù)算，有5、7、9三檔，后兩種基本隨便花，5M的人選要弱些。我比較喜歡用助理教練里一個(gè)進(jìn)攻A的亞裔大叔做主帥搭配一個(gè)防A的助教，因?yàn)樗挥?人輪換，這樣雖然疲勞增加了，但會(huì)提數(shù)據(jù)、提評(píng)分，交易難度也小些，替補(bǔ)一個(gè)雙能衛(wèi)、一個(gè)鋒位搖擺人再加一個(gè)內(nèi)線就夠了，我就用小囧、格林、塞拉芬三個(gè)人替補(bǔ)，大家都刷得高興！有同學(xué)可能注意到了，助教是可以做主帥的，沒錯(cuò)，只要先簽為助教，主帥的候選人里就有他了。錢少的話感覺防高的主帥勝率高些，隨意選吧。員工的徽章倒是沒看出多大用，除了訓(xùn)練師的創(chuàng)可貼有用些，不過(guò)事兒媽徽章千萬(wàn)要不得，其他人本來(lái)A+的能禍禍成A，不值得。

球員方面，球員談話最多的是訓(xùn)練強(qiáng)度，千萬(wàn)別理！一開始我還根據(jù)要求增減訓(xùn)練強(qiáng)度，費(fèi)事不說(shuō)還要怪我不守信，降全體士氣，是多難伺候！后來(lái)發(fā)現(xiàn)不談話直接調(diào)整訓(xùn)練，談話選項(xiàng)過(guò)幾日自然就沒了，同理也可以化解抱怨角色問題。贏球后談心也不能全說(shuō)好話，像師弟這種奇葩必須“嚴(yán)加管教”，不然要說(shuō)你虛偽（熊孩子）。此外我還發(fā)現(xiàn)了幾個(gè)有趣的對(duì)話，比如血布在湖人要求交易原因是嫌老大不給球權(quán)，甜瓜打聽交易來(lái)的球員是否跟他位置重疊，如果安慰他說(shuō)新來(lái)的是替補(bǔ)，瓜瓜還會(huì)答應(yīng)罩著他。

至于多事老板和嘴欠記者，加起來(lái)也就那幾個(gè)選項(xiàng)，原則是降替補(bǔ)士氣不降首發(fā)的，降球員士氣不降教練的，因?yàn)榍騿T士氣很好漲，制服組就沒那么容易應(yīng)付了，實(shí)在不行直接無(wú)可奉告，不用怕降媒體信任度（波波也干了）。

其他方面什么熱狗停車位賣球服啦都沒太關(guān)注，只要奪冠了，球迷、老板自然沒話說(shuō)（現(xiàn)實(shí)中可不一定）。

如有不妥之處，還望批評(píng)指正?。。?